这个服务队竟有1.6万名志愿者参与其中！这里如何让“幸福到万家”？
以人为本，和合共生。市域社会治理现代化试点以来，新疆生产建设兵团第三师图木舒克市从中华传统文化中汲取营养，打造基层社会治理“和”字品牌，着力提升市域社会治理效能。
党建领治“和”合强基础
第三师图木舒克市坚持以党建带动引领“和”字品牌创建，夯实基层社会治理组织基础。
一是激活基层“红细胞”。在240个连队社区打造“初心课堂”“相约15号”等主题党日特色载体，开展“五星党员”评比、老党员过政治生日等特色活动，增强党支部的向心力、凝聚力、号召力。
二是疏通网格“微循环”。以网格划分为依托，构建“连队党支部—网格党小组—党员家庭户”三级组织体系，形成“支部统筹系统化、党小组分工网格化、党员责任楼栋化”的“党建引领平安创建”工作格局。
三是搭建党群“连心桥”。开展“党员走万家，你有困难我来帮”活动、“党员双服务、双报到”结对共建，发挥党员模范带头和示范引领作用，党支部已成为基层社会治理的“主心骨”，营造了更加和睦、和美、和平、和谐的社会氛围。
平安法治“和”谐安万家
第三师图木舒克市注重运用法治思维和法治方式推动“和”理念融入基层社会治理。
一是法律宣传“上墙”。搭建法律宣传长廊，依托群众法治大培训等品牌，让职工群众能够“出门见法、抬头看法、饭后议法”，潜移默化中养成自觉守法、遇事找法、办事依法的法治思维。
二是法律宣讲“入户”。发挥“网格化+铁脚板”优势，统筹组织“三员三长”（治安员、网格员、调解员、联户长、楼栋长、单元长）开展“入户送法、进门讲法”。
三是法律宣导“进驻”。建立了“连队+警务室+调解室”“三官一律”多元化联调机制，将矛盾纠纷化解在诉前、化解在源头、化解在萌芽。自试点工作以来，保持着“零信访”目标，辖区生产安全、百姓安居、人心安定。
文化德治“和”润聚人心
第三师图木舒克市坚持“以文化人、以德树人”，春风化雨、润物无声，打造基础社会治理“和”文化。
一是文化阵地吸引人。建成了民族团结“百花园”、汉唐文化书法室等文化阵地，将基层党群服务中心打造成群众“想来、愿来、常来”的地方。
二是红色文化教育人。依托新时代文明实践活动站（点），开展文化传承节日活动、身边好人评选和文明讲堂等活动，引领各族群众爱党、爱国、爱新疆、爱兵团、爱三师。
三是联谊活动团结人。开展民族团结联谊活动，促进各民族文化交流交融，实现各民族之间和睦共处，和合共生。
四是志愿服务温暖人。成立基层“志愿先锋”服务队，带动1.6万名志愿者积极参与扶弱济困、疫情防控、政策宣传服务活动，以暖邻志愿者共建和谐“邻里情”。2022年，三师图木舒克市前海街道西城社区入围全国最美志愿服务社区评选。
群众自治“和”议建家园
第三师图木舒克市聚集自治强基，将基层连队社区建成和合共生的美丽乡村。
一是建立一套机制。健全完善基层党支部领导的群众自治机制，规范“四议两公开”工作法，建立民主议事工作机制。
二是建强一个组织。推进居民自治、群众自治组织建设，结合连队社区情况成立了行业业主委员会，突出解决了连队社区“草不绿、灯不亮、路不平”等一批关乎职工群众生产生活问题。
三是建好一个平台。建立了275个“居民说事室”“群众说事点”，邀请老党员、老干部、退休老职工当“和事佬”共聊“家常”，实现了“你一言、我一语、有分歧、无矛盾”的良好自治环境。
服务善治“和”顺赢民心
第三师图木舒克市坚持以人民为中心，把和谐观念贯彻到基层社会治理全过程。
一是突出“细致”提升服务实效。强化服务意识，持续促进基层服务整合优化升级，推行“人员集中式、领域全覆盖”办公模式，让老百姓“少走一步路、少等一分钟”。
二是突出“细节”延伸服务触角。推进“九员”下沉网格，突出楼前楼后、院内院外和职工群众日常不太在意的犄角旮旯，开展每日一巡逻、每周一排查，及时消除预防各类安全生产风险隐患。
三是突出“细小”拓宽服务渠道。开展小微服务，做到“民有所呼，我有所应”，实现“小修小补、小灾小病、小吵小闹、小脏小乱、小忧小患”不出网格，使得人民群众的生产生活更加和谐美好。