上下共商 协同推进 吹响全区检察队伍素质能力提升集结号
“基层院如何自行组织开展培训?”“业务竞赛能否与其他盟市院联合开展?”“跨地区互派干部交流挂职是否有顶层设计?”3月24日，“全区检察队伍素质能力提升工程”网呈视频部署会上，自治区检察院党组成员、政治部主任郑佳玫和政治部各处、检察官进修学院负责人，“远程对话”各盟市地区检察(分)院政治部参会人员，吹响全区检察队伍素质能力提升集结号。
为落实全区检察长会议要求，自治区检察院决定在全区检察机关开展检察队伍素质能力提升工程，并及时制定下发《全区检察队伍素质能力提升工程实施方案》(以下简称《方案》)。为了确保《方案》落地落实，自治区检察院及时召开网呈部署会，围绕各盟市地区检察(分)院在学习贯彻和组织实施《方案》中的问题，立足于理论与实践相结合，从起草背景、政策依据和操作执行层面，进行了全面、细致、深入的“面对面”交流指导，两级院共同研究，群策群力，一体推进《方案》在全区各地的全面贯彻执行。
《方案》坚持问题导向，以“三全式”(全员全年全科)培训和“三真式”(真案真庭真人)实训为抓手，在全区检察机关开展检察队伍素质能力提升工程，与自治区党委政法委组织开展的素质能力提升专项行动相衔接，突出体现落实全区检察长会议“1231”总体要求的具体工作和举措。
《方案》提出，抓好理念更新。通过教育培训，解决思想理念问题，扭转安于现状、甘于落后的惰性思想，改变干劲不足、不爱学习的消极心态，树立“不为落后找理由、只为争先想办法”的积极姿态，让争先创优、力争上游成为内蒙古检察人员的价值追求。
《方案》明确规定开展全员全年全科“三全式”培训和真案真庭真人“三真式”实训。统筹全区三级检察院培训计划，内容覆盖十大检察业务、检察辅助、司法行政所有科目。内蒙古检察官进修学院全年12个月要饱和办班。用足用好培训经费，分级分类开展培训，消灭自办培训“空白院”。明确检察官、检察辅助人员、司法行政人员培训重点，有针对性地开展培训;开展“实战演练”，自治区和盟市两级检察院要系统组织、统筹安排各条线业务竞赛，适时组织开展示范庭、典型案例庭庭审观摩，交流研讨等。落实“领导干部上讲台”，全区各级检察院领导要带头授课，部门负责人、四级以上高级检察官要在本条线培训授课。开展“干学合一”，实行师徒制、搭档制，以老带新、教学相长。各院要开展“师傅带徒弟”结对活动，对青年检察人员进行全方位“教帮传带”。此外，《方案》还就创新拓展培训模式、加强师资课程建设、实施跨区域跨系统交流锻炼以及加强考核管理等方面做出了具体规定。
各盟市地区检察(分)院政治部主任及从事教育培训、干部人事、考核等相关工作人员参加会议，主要围绕《方案》中报考博士研究生等有关奖励经费机制保障、特邀检察官助理互派交流挂职沟通协调、考核如何排名等问题进行了现场提问。
郑佳玫最后强调，要提高思想认识，把实施素质能力提升工程作为提升检察人员履职能力、推动检察工作现代化的一个重要抓手，坚持突出重点与整体推进相结合，把握好当前和长远的关系，坚持从实际出发，不搞“一刀切”，注重跟踪问效、总结经验。按照自治区检察院党组的要求，各级检察院党组要履行好主体责任，“一把手”要亲自抓、负总责，政治部要加强对下指导，帮助解决实际困难。
“部署会也是头脑风暴，让我们更好地找到了队伍素质能力提升的抓手”“这种对话直击难点、焦点，针对性强，操作性强，让我们对于推动方案的实施更有底了”……与会人员纷纷表示，要以部署会为起点，结合实际制定具体措施，全力推进素质能力提升工程，切实提升队伍专业化、职业化水平，推动更多检察工作稳步向好。