市域社会治理现代化试点开展以来，内蒙古自治区兴安盟加强党的领导，完善体制机制，全盟社会大局持续稳定。

　　“四级书记”抓统筹

　　市域社会治理现代化试点开展伊始，兴安盟委便将这项工作确定为“一把手”工程，四级书记担任本级领导小组组长，盟委书记抓顶层设计，旗县市委书记抓任务落实，苏木乡镇(街道)书记抓具体盯办，嘎查村和社区书记抓服务反馈，一大批难点堵点问题得到有效解决。

　　在落实问责机制方面，兴安盟委政法委编印《兴安盟市域社会治理指挥手册》并组织实施，盟委组织部制定量化评分标准和考评奖惩办法。对平安建设重点工作实行一票否决。围绕三年试点工作任务，制定“三张分解图”“两张进度表”，将64个责任部门219项具体任务做图表化清单式分解，定人、定责、定时、定效。

　　“靶向攻坚”破瓶颈

　　兴安盟委将市域社会治理现代化试点工作纳入“十四五”规划和年度重点工作，采取线上线下相结合、阶段性考评和平安满意度评估等配套验收新机制，形成齐抓共管格局。

　　在机构设置上，兴安盟成立副处级市域社会治理中心，6个旗县市分别批设正科级机构，实现实体化运转。为破解各自为战的难题，将市域社会治理指挥服务中心与其他六大中心进行深度融合，14家单位常驻，5家单位轮驻，做到群众需求“有地说、有人管、有回应”。

　　“基层组织”增活力

　　市域社会治理现代化试点开展以来，兴安盟大力推动基层管理体制改革，开发了“党群连心桥”服务群众软件，与社会治理平台互通互联，强化基层党组织在社会治理中的主导作用，盟旗两级下放行政权力事项531项。整合党建、综治、公安、城管等网格，建立网格党小组，优化设置村、社区原有党小组2740个，2.7万名在职党员到所在社区报到，直接参与所在社区综合治理。非公企业和社会组织党的工作覆盖率实现100%。

　　在创新基层党建治理模式方面，兴安盟推行网格长和党小组组长“一肩挑”以及“网格员+楼栋长+单元长”的“一员两长”治理模式，启动网格员“访万家”专项行动，通过“公示牌”“暖心贴”“直帮代”等便民服务举措，把贴心服务送到群众家里。截至目前，兴安盟共收集群众诉求38749条，办结率91.2%，为群众直办、帮办、代办服务事项10万余件次，98%的群众诉求在社区得到解决。